Network
Selain dua hal di atas, para sarjana tersebut juga tidak mampu mengukur kemampuan diri. Mereka justru meminta gaji setara manager, padahal baru lulus kuliah dan belum mempunyai pengalaman kerja.
4. Tidak Tahu Perusahaan yang Dilamar
Sebelum menentukan melamar pekerjaan di perusahaan, seharusnya seorang sarjana mengetahui latar belakang perusahaan tersebut. Tapi banyak sarjana yang tidak mau tahu mengenai hal tersebut.
5. Tidak tahu Jobdesk yang Dilamar
Parahnya lagi, mereka juga tidak tahu jobdesk yang dilamar. Tentu ini akan membuat mereka ditolak oleh perusahaan mana pun.
6. CV yang Tidak Rapi
Ternyata para sarjana tersebut juga tidak bisa membuat CV atau data diri mereka yang rapi. Tentu saja lamarannya akan diabaikan oleh HR.
7. Tidak Punya Pengalaman
Sarjana yang baru lulus kuliah akan kesulitan mencari kerja, jika selama kuliah tidak mempunyai pengalaman atau mengikuti organisasi, magang, atau menjadi volunteer.***
